中层干部，是企业的腰部力量。腰部不强，再好的战略也难以落地执行，企业发展就会日渐迟缓。计划能力，是中层干部体现岗位价值的基础能力。良好的计划能力，可以将有限的资源进行最高效的运用，从而高效达成团队目标。然而，中层干部在计划方面，往往也存在诸多疑惑：

上级的期待，如何转化可操作的目标?

面对重要工作，如何进行有逻辑的合理分解?

如何精准评估，某项任务所需的资源?

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