随着AI、云计算、大数据、5G等数字技术的飞速发展，数字经济正逐步展现出其强大的动力和潜力。在国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要中，数字化被多次强调：数字经济是数字时代国家综合实力的重要体现，是构建现代化经济体系的重要引擎。

以数字化驱动中国式现代化成了社会发展的必然选择，因而组织的数字化转型也亟需提速!数字化人才作为推动数字经济高质量发展的关键成为了摆在众多企业面前的重要课题。

一、什么是数字化人才?

数字化人才，是指具备数字化素养和技能，能够适应和引领数字化转型的人才。他们不仅熟悉大数据、云计算、人工智能等前沿技术，还具备跨界融合、创新驱动、持续学习等核心能力。数字化人才是企业数字化转型的关键力量，他们的存在将显著提升企业的竞争力和市场适应性。

数字化转型呼唤新型人才。企业需要具备数字化思维、掌握先进技术的新型人才来驱动转型，更要能够将其与企业业务相结合，推动企业的创新发展。

二、企业如何搭建数字化人才队伍?

在数字化转型的浪潮中，企业亟需构建一支具备专业素养和技能的数字化人才队伍，以驱动创新、优化业务流程并提升市场竞争力。

量子教育重磅推出《数据分析专项能力提升》学习项目!数以智用，智领未来，助力企业搭建适应时代发展的数字化人才队伍，加速企业布局“数智化”转型。

OMO混合式学习路径，三位一体赋能企业数字化人才培养：3大学习方向满足企业内部各层级数字化人才培养需求;线上学习+线下训练营，理论与实践结合，让学员举一反三、融会贯通!