刚复工没几天，不少HR迎来了2024年的第一波离职潮“爆发期”，这不仅严重影响了企业的人才培养成本，也给团队的稳定性带来了严峻挑战。作为人力资源部门中的重要角色，HR不仅承担了企业的招聘与培训，绩效管理与员工管理等各项工作，也需要及时采取一系列措施来帮助企业降低离职率，留住优秀员工，提升竞争力，助力组织降本增效。

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