我国大部分成长型企业在组织能力建设上存在一些问题：
企业品牌声势小，吸引不到优秀的专业人才;
企业规模小，缺乏专业的培训管理和运营人才;
企业缺乏充足的预算支持培训工作;
企业关键人离开后把技术和客户带走，组织能力无法传承;
企业业务人员缺乏管理、辅导和培养，团队梯队起不来;
……
业务需求无法精准转化为培训需求，导致培训无用，对于企业组织能力建设来说，是亟待解决的问题。
所以我们思考，除了给企业提供一款高效的在线学习产品之外，怎样通过有效的服务让企业真正落地组织能力建设，更好地开展企业人才发展和组织发展工作。
在帮助企业部署云平台之后，借鉴知名企业大学的运营经验，我们还会帮助企业培养首席学习官——专业的学习开发管理者，学习官将具备翻转通识课程，辅助人力资源诊断和挖掘组织学习发展需求的能力。让使用量见·云课堂的企业HR由培训事务服务者变为企业人才培养的管理者、组织能力建设的运营者。以专业，让企业人才培养工作更有效。
首席学官项目将提供专业的学习开发管理工具，学员通过边学习边实践、交流研讨，最终为企业沉淀优秀经验、搭建学习型组织，推动业务和组织能力建设。同时，每次课堂都会配备专职班主任，陪伴整个学习过程。
7月16日，首席学习官训练营于无锡开班，本次训练营特邀拥有十五年企业培训领域从业经验，曾任500强企业网络大学运营负责人的夏冰老师，在企业大学建设运营、人才发展项目设计实施、学习技术研究应用、在线学习运营管理等进行方法论建设和经验讲解。本次学习涵盖两天一夜的学习旅程，分为课堂学习、实践学习和人际交付学习三大模块。
线下班级|以高质内容、师资精准赋能
培养专业的企业学习开发管理者，推动学习发展，提升企业软实力。
“线下教育不可替代，线上学习不可或缺”，量子教育除了以线上线下相结合的方式帮助企业培养首席学习官，还以传统线下培训结合班级活动为企业管理者赋能。
7月18-19日，EMBA总裁班于量子教育开班，量子教育特别邀请了中国十大培训师之一、全球华人人力资源讲师十强的洪生老师讲《如何选、用、育、留人才》。
同期，维多利亚管理学院学位班&量子星创始班级于塘栖古镇雷迪森庄园开班，特邀银监会特聘顾问、华为特聘专职训练顾问薛维舟教授讲授《战略营销与品牌管理》。
课程结束后，量子星班委精心策划了“重温红色经典，传承革命精神”活动联谊晚会，学员将在塘栖古镇唱响红歌、红色串烧、红色舞动以及大合唱《我爱我的祖国》。唱响时代旋律，争做时代新人。
