数字化时代到来，许多传统企业正处在数字化转型的关键时期。如何充分利用数字化工具，为企业发展赋能，是企业转型期间不得不面对的问题。

落实到HR部门，便是在数字化时代，如何结合数字化工具制定出一份高效、完善的企业年度培训计划，加速企业人才培养，加快企业数字化转型。

量子教育深度洞察需求，赋能HR成长，以理论+实战+工具结合的方式，助力企业HR制定企业年度培训计划。

2020年12月3日下午，量子教育首席学习官张京芳老师，应邀参加扬州市人力资源协会、扬州市中小企业协会、扬州市中小企业发展服务中心联合主办的HR沙龙，就《数字时代如何制定企业年度培训计划》主题做精彩分享，吸引了78家企业100余名HR参会。

张京芳老师从数字化时代培训变化、数字化时代年度培训计划的制定、以项目为中心的年度培训计划的制定三个方面做了阐述，通过拆解实际案例，将制定方法讲述的清晰明了。

会后参会HR们纷纷表示受益匪浅，并就年度计划的落地实操，与张京芳老师展开深入交流与探讨。临近年末，许多企业HR都面临着年度培训计划的制定困难。尤其是企业数字化转型期间，又充斥着疫情这一不稳定因素。

量子教育深耕教育培训行业，深度剖析市场趋势，愿与全国伙伴携手，赋能企业HR，分享数字化时代下培训趋势，探讨培训计划的新方向、新趋势、新方法，为企业数字化转型添能加油。