德鲁克曾讲过，过去100多年的管理学主要针对非知识型劳动者，将非知识型劳动者的工作效率提高了若干倍。但在知识型劳动者的管理方面，管理学尚没有形成一套可供借鉴的理论与操作体系。假使德鲁克还活着，他应该到华为看一看，和任正非进行面对面的交流。支撑华为奇迹般崛起的是19万名员工，这些员工的主体是拥有全球165种国籍的中高级知识分子。

华为将他们的个人能量和创造性最大程度地激发出来，同时又将他们凝聚成一个极富竞争力的超大型团队。华为背后的「管理智慧」是什么?本周，量子教育邀请包括任正非钦点、华为人才体系构建者吴建国在内的专家学者精彩开课。

金恒德集团领导力研修班于量子教育总部顺利开班，这是金恒德集团首次采用两地直播的形式举行开学典礼。量子教育创始人、量子教育董事长叶祺仁进行致辞，祝愿全体学员共同成长、收获新知。

开学典礼结束后，全体学员学习了《远见、全局—战略解码工作坊》，了解多种战略解码工具，并结合实际工作探索运用之道。金恒德集团成立于1996年，是一家致力于多元化发展的集团型企业，经过二十余年的发展已成为国内领先的汽车后市场运营服务商。

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想让组织经验真正在内部流动?想让TOP员工的智慧在组织中发芽结果?首席学习官项目是「人人分享经验，成功复制成功」的最强方式之一。

9月10日晚，量子教育第三期首席学习官开营啦!训练营采取721的学习模式，在线学习师全程跟踪辅导，学员们需要连续3周打卡学习。几十位企业人力资源经理、培训经理参与了本次学习。

9月12日，任正非钦点，华为人才体系构建者、华为前人力资源副总裁，管理畅销书《华为的世界》第一作者吴建国于国家开放大学讲授《任正非的管理智慧》 。

9月13日，哈佛大学硕士学位，哈佛商学院领导力论坛邀请的唯一中国学者，被新东方创始人俞敏洪称为“我听过的最好的领导力课程”的刘澜于国家开放大学讲授《领导力十项修炼》。

错过现场也无需遗憾，之后课程会在量见·云课堂陆续上架，敬请期待!