企业为了提高员工的素养、能力、工作绩效和对组织的贡献，会组织各式各样的培训，具体可以分为哪几类企业培训课程呢?

根据岗位不同，企业培训课程可以划分为人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

企业培训课程的培训方式主要为三类，企业内训、企业公开课、企业在线培训。

培训经理根据企业不同岗位的培训需求，为企业量身定做的企业课程，但是具有培训时间、培训地点方面的局限性。一般为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习和外出培训。自我学习的组织成本最低，但是相对考核员工的自主性;部门培训和岗位培训由培训经理和负责人一同组织，在记录和知识技能获取上效果较佳。

企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或具有资深从职经验的高级总裁培训。

企业在线培训在今年使用率高，一是传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息爆炸的步伐，在线培训平台可以满足不同岗位的企业培训课程需求。二是减少了企业在培训上投入的时间和场地成本，提升了学习效益。